Indemnités journalières

Elles compensent partiellement la perte de salaire pendant un arrêt de travail, et leur versement obéit à des conditions d'ouverture de droits précises.

Le délai de carence

L'assurance maladie ne verse rien pour les trois premiers jours d'arrêt en cas de maladie ordinaire. Ce délai ne s'applique pas en cas d'accident du travail, de maladie professionnelle, de congé maternité ni en cas de prolongation d'une affection de longue durée.

Le montant

L'indemnité correspond à la moitié du salaire journalier de base, calculé sur les trois derniers mois, dans la limite d'un plafond réglementaire. Elle est soumise à cotisations sociales et imposable.

Le complément de l'employeur

La loi impose, sous condition d'ancienneté, un maintien partiel du salaire après un court délai. De nombreuses conventions collectives prévoient un maintien plus favorable, parfois intégral et dès le premier jour.

La durée

Les indemnités sont versées dans la limite de trois cent soixante jours sur une période de trois ans pour une affection ordinaire, et jusqu'à trois ans en continu pour une affection de longue durée.